人力部将实施新的工作证件(work pass)制度，发出4种不同的准证给到新加坡工作的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。实施这一制度主要是为了吸引更多的人才到新工作、居住和读书。
发放准证的条件，第一取决于薪金的多少;第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍劳工所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。
这四种不同的准证分别是p准证、q准证、s准证和r准证。
在新的工作证件制度下，原有的就业准证和工作准证仍然有效，直到更新为止。准证持有人只要继续受雇于同一个雇主，将能保留原来所享有的特权，即就业准证持有人可携带配偶和孩子，以及父母和岳父岳母到新加坡工作;3年工作准证持有人则可携带配偶和孩子。
新的工作证件制度实施后，资格较低的和薪金3500元以下的就业准证持有人及3年工作准证持有人，都将被列入q准证级，倘若他们被列入q2级，将无法享有特权。
s类准证是新加坡人力部推出的一类新型工作准证，于今年夏季开始实施。s类准证的评分将主要由薪酬、教育资格、工作时间和工作类型(如专业工人和技师)四大项评分组成。同时，薪酬是s类准证的重要评分标准，基本月薪不少于1800新元的申请人才有资格获得s类准证。
但是，新加坡企业录用持s类准证的外国员工人数不得超过员工总人数的5%，这一5%的限额可保证国内用人企业录用一定人数的本地员工。此外，s类准证的持有人须每月缴纳50新元的税款。其特点：对于第一次申请成功的s类准证持有人来说，s类准证的有效期为两年。有效期结束后，可续签3年。
月薪不低于2500新元的s类准证持有人可为直系亲属办理家属准证。2500新元的最低月薪可确保s类准证持有人能够为其家人提供足够的生活费。s类准证持有人的配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业。
s类准证对申请人的国籍、在新加坡的最长工作时间以及最高工作年龄(受现行退休年龄限制)没有制定任何规定。
附：
就 业 准证
申请就业准证的基本条件为：
拥有大学或以上学位;
拥有专业资格;
基本月薪超过两千伍佰新元。
就业准证分为p1、p2、q1、q2四种，具体要求和待遇见下表：
准证类别
条件
待 遇
家属准证
长期社交访问准证
p1准证
基本月薪高于7,000新元
有
有
p2准证
基本月薪3,500到7,000新元
有
有
q1准证
基本月薪高于2,500 新元且具有二级专业技工证书(ntc-2)或5科英国剑 桥 o 水准
有
没有
q2准证
具备q1准证条件的特殊人士
没有
没有
家属准证适用于配偶及21岁以下未婚孩子，长期社交访问准证适用于父母及岳父母。
就业准证有效期最长为三年，其收费是每年30新元。另外，为方便出入新加坡，则需要签证，签证费为每年20新元。
就业准证的处理时间一般为两周左右