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近8成留学生想留日就职,留学生在日本好找工作吗?可以从事哪些职业?

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2023-02-17 09:57:00

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  根据相关调查显示,有很大一部分的人想毕业后留在日本工作,今天出国留学小编就给大家介绍近8成留学生想留日就职,留学生在日本好找工作吗?可以从事哪些职业?如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。

  近8成留学生想留日就职,留学生在日本好找工作吗?

  日本教育企业トモノカイ,2023年1月13日-17日以654名在日留学生为对象,实施关于在日本就业的意识调查并公布了结果。

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  79.9%的受访者留学结束后打算“继续留在日本”,其中31%的人回答“绝对想留下”,48.9%的人回答“如果可能的话想留下”。

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  另外,在523名“想留在日本”的留学生中,回答“很难留在日本”的留学生(12.4%)和“决定不留在日本而回国/移居其他国家”的留学生(11.6%),共计24%。

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  当被问到“日本给人的印象是劳动时间长而难以工作吗”时,30.3%的人回答“有”,42.8%的人回答“总的来说有”,共计73.1%的人对日本有劳动时间长而难以工作的印象。

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  而谈到“想留在日本却不能留下的理由”时,127名不打算留在日本的受访者,回答“不会日语就不能就职”的占52%,回答“懂英语的日本人很少”的占37.8%。

  另外,29.1%的人回答“就职活动中进入企业的方法很复杂”,22%的人回答“国家和自治体的事务手续很复杂”,很多人的理由是手续的复杂性。

  可见语言障碍和手续的复杂性是阻碍留学生留在日本的很大因素。

  留学结束是否能顺利找到适合自己的工作,是留学生和家长普遍比较重视的问题,那么,留学生在日本找工作有哪些注意事项呢?

  日本就职特点是就职周期长,一般从大三或修二就要开始准备,企业招聘活动从大三的那年三月份开始,在大四的六月份开始进入面试环节,所以日本的就职季10月份就结束了。

  日本的就职活动一般按以下流程进行。

  ・学校で行われる就職ガイダンス(在学校参加就职知道)

  ・インターン(企业内实习)

  ・企業エントリー開始(开始报名心仪企业)

  ・会社説明会(参加公司说明会)

  ・ES提出(提交记录有个人信息、个人以及企业分析的报告)

  ・筆記試験(笔试)

  ・面接、グループディスカッション(面试,小组讨论)

  ・内定(录取)

  研发职比较注重专业对口,所以大多是理工科,文科选择综合职居多,综合职基本不限专业。

  日本企业在应届招聘里,最重视的三点是品行、对企业的热情和今后的可能性。

  由此可见日本企业,比起专业对口,更注重学生的综合素质和能力。

  此外,日本正规的面试要求要穿正装,一般以黑色为主,衣服整体剪裁合身、款式简约即可。

  找工作要选适合自己性格的工作类型、提前做好职业规划。能进去大型企业固然好,但没必要一味的盲目追求大企业。

  日本的一些中小企业也非常不错,无论企业规模大小,还是福利方面做得都比较正规。

  最后,希望有志留在日本的同学们,都能找到自己满意的工作!

  留学生在日本都做什么工作?

  这个问题是申请者经常会有的疑问,我到日本毕业之后干啥呢?来看看官方的回答:

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  从事翻译,批发、零售,猎头、劳务派遣,电话通讯,住宿,餐饮,专业技能、学术研究和教育等行业成为了留学生的主要职业,从中不难看出留学生从事的行业多是跨国的、需要和中国或外国人沟通的。

  日本公司为什么要招留学生?

  关于这个问题Jasso给出了官方回答,下图就是关于企业招聘留学生的理由总结。排在前三位的理由是:

  ◎不限国籍的聘用,即“不受国籍限制获得优秀人才”的聘用方针

  ◎实现公司内部的多样化,让工作氛围更加的活跃

  ◎为了扩大业务范围、开拓海外事业,不限制学生的国籍

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  企业对学生语言能力的要求

  在留学生的就业活动中,企业最关注的能力就是日语能力。相比于大学在招生时注重日语能力,企业在招聘时更注重口语能力,能够说好商务用语的求职者会受到企业更多的青睐。

  因为注重口语,企业非常注重你的面试表现,因此如果没有“听力”和“口语”能力,很难获得内定。

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  就职活动流程及注意事项

  日本大企业选考一般分为几个阶段:エントリー説明会エントリーシート筆記試験面接内定。

  ◎エントリー

  エントリー(申请),即在企业官网,或求职网站登记个人信息。

  ◎説明会

  説明会(せつめいかい)是企业和应聘者之间互相了解的机会。多家企业联合的说明会或是单独一家企业的说明会都有,且一般有多场,在不同时间和不同城市。参加说明会前需要在网上预约,但也有用电话预约的形式。有的企业也会在说明会上让应聘者填写类似简历的表格,或是收取简历。

  ◎エントリーシート

  エントリーシート(报名登记表)是企业用来详细掌握应聘者特性的资料;可以通过官网下载、说明会领取,而如今要求网络提交申请表的企业也越来越多。提出报名登记表就是正式报名参加企业的录取测试。

  ◎筆記試験

  书面审查通过后,就进入笔试(ひっきしけん)。网络笔试和现场笔试都有,也有直接进入面试的公司。

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  ◎面接

  每家公司面试的次数和形式都不一样。

  ◎内定

  经过层层筛选后,企业最终确定要雇用的人就会拿到内定,一般会有邮件通知并寄送内定通知书。

  

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